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Planos Empresariais

Planos empresariais atendem as mais variadas empresas constituidas que estejam ATIVAS. Existem planos que permitem ser implantados com pelo menos 2 vidas, sendo 1 sócio e seu dependente. As operadoras e seguradoras definem suas regras com as características de contratação de seus planos de saúde.

      • Pequenas e Médias Empresas – de 2 a 99 vidas
      • Empresariais – a partir de 100 vidas
      • Microempresário Individual – EI, EIRELLE, MEI

Conforme determinação da ANS, uma MEI só pode contratar um plano de saúde, depois de 6 meses de constituida.

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    Operadoras e Seguradoras

    Veja abaixo a relação das principais operadoras e seguradoras que trabalhamos, com os planos de saúde mais adquiridos no Brasil, os quais oferecemos aos nossos clientes. A sua maioria oferece planos de saúde regionais, com abrangência em cidades ou municípios, como São Paulo, Rio de Janeiro, e planos nacionais com cobertura mais abrangente distribuida no território nacional, com redes de hospitais, de médicos e clínicas, e laboratórios. O termo seguro saúde se aplica a opção de não utilizar a rede própria do plano, optar por um médico particular, e depois ser reembolsado pelos valores que estiverem cobertos.

        • Bradesco Saúde
        • SulAmerica Saúde,
        • Porto Seguro Saúde,
        • Amil,
        • Intermédica Notredame (GNDI),
        • Unimed,
        • E diversos outros.

    Sócios ou Funcionários ?

    Os planos de saúde, conforme a quantidade de vidas permitidas, pode ser contratada para seus sócios e dependentes, ou para seus funcionários e dependentes, ou para os 2 conjuntamente. As regras de contratação neste aspecto são definidas pelas operadoras e seguradoras de saúde.

    Como especialistas de planos de saúde, procuramos entender a sua necessidade e verificar as opções que melhor lhe atendem.

    Caso não seja o plano empresarial a melhor opção para você, iremos analisar o que melhor irá lhe atender dentro da qualidade e custos esperados. Para isso, queremos ouvir você. Conte conosco para ajudarmos você a contratar um excelente plano de saúde, fale conosco.

    Livre Adesão ou Compulsório ?

    Algumas operadoras ou seguradoras de saúde, determinam preços mais baratos quando o plano é compulsório. O plano compulsório nestes casos somente é contratado quando todos os sócios ou todos os funcionários de uma determinada classe farão parte do plano. Quando as empresas decidem quem pode fazer parte do plano, a opção de contratação é a Livre Adesão.  Neste caso a Livre Adesão se torna a opção mais flexivel.

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    Solicite uma cotação, e iremos te ajudar a encontrar uma opção que possa se encaixar com sua atividade. Podemos te orientar onde se associar para poder contratar um plano coletivo por adesão.

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    Você conhece as demais opções de contratação de plano de saúde ? Se não conhece, convidamos a clicar nos botões para conhecer as outras opções de contratação. Tendo dúvidas, não deixe de nos procurar, pois estamos aqui para analisar o seu caso e poder te orientar nas opções existentes.